Rio2C: Allan Lico, da Endemol Shine Brasil, discute sobre o futuro da não-ficção

VP de Conteúdo e Criação, Endemol Shine Brasil

Executivo estará presente no painel que acontece no dia 07 de junho e dividirá o palco com profissionais da Globo e Boxfish 

 

São Paulo, 27 de maio de 2024 – De 04 a 09 de junho acontece mais uma edição do Rio2C, maior evento de criatividade da América Latina, que reúne diversos profissionais do Brasil em cinco dias de palestras, painéis e networking.

Dia 07 de junho, das 14h às 15h, Allan Lico, VP de Criação e Conteúdo da Endemol Shine Brasil, estará presente no Writers Room para discutir “O Futuro da Não-Ficção: Formatos, Realities e Docusséries” ao lado de profissionais como Monica Almeida, diretora de gênero de Auditório da Globo e Eduardo Gaspar, Diretor Artístico e de Criação da BOXFISH no Brasil; com a mediação de Maria Carolina Telles, diretora, showrunner, roteirista e jornalista.

Um dos principais temas em discussão neste painel será a interseção entre a criatividade e a autenticidade na produção de conteúdo não-ficcional. Como os criadores podem manter a integridade do seu trabalho ao mesmo tempo em que respondem às expectativas do público e às pressões comerciais? Quais os desafios éticos e morais envolvidos na representação da realidade? Quais as maiores tendências, e como se relacionar com elas sem fazer mais do mesmo? A distribuição também será um ponto focal, considerando o impacto das novas tecnologias na forma como o conteúdo não-ficcional é consumido e comercializado. Como os produtores podem navegar neste cenário em constante evolução para alcançar e engajar seu público-alvo de maneira eficaz?

Neste dia, Allan Lico irá compartilhar parte de sua expertise frente aos mais conhecidos realities do país como Casamento às Cegas Brasil (Netflix), The Masked Singer Brasil (Globo), MasterChef Brasil (Band), entre outros, e previsões deste gênero para o futuro próximo.

“Estar em um dos maiores eventos de criatividade do ano, é sempre um prazer. Ainda mais quando dividimos o palco com grandes nomes e levantamos discussões pertinentes que vão gerar novas ideias para além dos painéis. Isso é o que pretendemos como profissionais da área. Nossa intenção é sempre ampliar as possibilidades culturais que temos para gerar ainda mais conteúdo de qualidade e mostrar a real força do audiovisual brasileiro”, comenta Allan Lico.

Matéria publicada no site Preta Joia.

Endemol Shine Brasil marca presença na APAS SHOW 2024 em stands de cinco empresas, entre alimentos e produtos de limpeza

Label Rouge, Trebeschi, Dois Cunhados, Condor e Italac estarão com produtos licenciados do MasterChef Brasil

São Paulo, maio de 2024 – De 13 a 16 de maio acontece, em São Paulo, a APAS SHOW 2024, no Expo Center Norte, em São Paulo, considerado o maior evento de bebidas e alimentos das Américas e a maior feira supermercadista do mundo. A Endemol Shine Brasil, parte da Banijay – maior grupo de produção e distribuição de conteúdo audiovisual do mundo – estará presente com produtos licenciados da marca MasterChef nos stands da Label Rouge, licenciada de ovos caipiras, Trebeschi, que cultiva e comercializa tomates, e Dois Cunhados, distribuidor de serviços alimentícios. Além deles, a Endemol Shine Brasil também fará parte do stand da Condor, que lançará uma linha de produtos e acessórios de limpeza, e da Italac, com licenciamento digital na linha de creme de leite e leite condensado.

“Para a Endemol Shine Brasil, participar da Apas Show 2024 é uma oportunidade estratégica para fortalecer nossas parcerias e expandir nossa atuação em diferentes setores da indústria alimentícia e de consumo. Estar nos stands da Label Rouge, Trebeschi, Dois Cunhados, Condor e Italac demonstra nossa diversidade de projetos e nossa capacidade de inovar e agregar valor aos nossos parceiros comerciais. Estamos entusiasmados em participar desse evento tão importante”, afirma Fernanda Abreu, Head de Licenciamento da Endemol Shine Brasil.

Sobre o MasterChef

O espetáculo de culinária icônico, vencedor de vários prêmios, criado por Franc Roddam, tem impressionado o público há mais de 30 anos. Premiado como o formato culinário de maior sucesso na televisão pelo Guinness World Record em 2017, mais de 10.000 episódios já foram ao ar em todo o mundo, totalizando mais de 500 edições.

Produzido em mais de 65 países no mundo inteiro e transmitido em mais de 200 territórios, MasterChef é assistido globalmente por mais de 1 bilhão de espectadores e transformou mais de 100 chefs amadores em profissionais.

No Brasil, o formato original da Banijay é licenciado e produzido pela Endemol Shine Brasil e transmitido por Band e Discovery H&H.

Matéria publicada na ABRAL.

Endemol Shine Brasil adere ao Pacto de Promoção da Equidade Racial

Nani Freitas e Caroline Dibe

Segundo dados mais recentes do Informe sobre Diversidade de Gênero e Raça da ANCINE (divulgado em 2018), 70% dos profissionais do mercado audiovisual são pessoas brancas. Com a intenção de mudar este cenário, a Endemol Shine Brasil passa a assinar o Pacto de Promoção da Equidade Racial, como parte do compromisso da produtora em avançar com maior velocidade nas pautas de Diversidade e Inclusão.

Quem está à frente desta e outras ações é Caroline Dibe, Diretora de Meio Ambiente, Social e Governança da Endemol Shine Brasil, desde agosto de 2023. “Quando falamos da falta de equidade racial estamos lidando com questões que têm raízes profundas e séculos de práticas discriminatórias. Isso significa que, para que haja uma mudança de cenário são necessários esforços contínuos e intencionais, que criem resultados em curto prazo e que também provoquem mudanças estruturais perenes. As empresas que realmente estão empenhadas em gerar impacto positivo por meio da promoção da equidade racial, se já não o fizeram, em algum momento vão precisar estabelecer contratações afirmativas como uma das ferramentas de mudança. É importante lembrar que a contratação afirmativa traz o aumento de representatividade, mas a inclusão e a equidade passam por estratégias de investimento no desenvolvimento destes profissionais e na criação de uma cultura inclusiva nas companhias, nesta perspectiva a adesão ao Pacto também se faz relevante pois traz um ‘norte’ para ajudar as companhias a guiarem suas ações”, comenta Caroline.

No início deste ano, a Endemol Shine Brasil fez o primeiro Censo de Diversidade, Equidade e Inclusão, com objetivo de conhecer com mais profundidade todos os recortes e interseccionalidades do time. Com este primeiro Censo, foi identificado que há, atualmente, 25% de pessoas negras na composição da empresa. A partir deste registro, ficou decidido o crescimento gradual quanto a representatividade deste recorte racial, até chegar à proporção encontrada na sociedade brasileira. A meta estabelecida inicialmente é atingir, pelo menos, 30% de pessoas negras na equipe até o final de 2024 – e seguir em uma crescente para os próximos anos. 

Segundo Nani Freitas, CEO da Endemol Shine Brasil, no final de 2022, a produtora iniciou um trabalho focado em estabelecer seus principais pilares de ESG e, 2023, foi o ano de iniciar a implementação da estratégia, passando pelo envolvimento e engajamento das lideranças e estabelecimento de indicadores conectados com o negócio: “Os temas diversidade, pluralidade, equidade e inclusão sempre tiveram relevância e presença na nossa agenda. Estamos empenhados em iniciativas que tornem as nossas equipes mais diversas e com oportunidades equânimes para todas as pessoas envolvidas em nossas produções. Desde o ano passado, após a contratação da Carol Dibe, temos avançado de maneira mais estruturada, acompanhando de perto esses indicadores no set, inserindo o tema na pauta executiva, estabelecendo compromissos e metas concretas para atingirmos”, comenta a executiva.

“A adesão da Endemol Shine Brasil ao Pacto simboliza uma mudança muito relevante, sendo um dos setores que apresenta maiores oportunidades para aumento da diversidade e inclusão. Desta forma, a empresa dá um recado objetivo sobre seu compromisso com a promoção da equidade racial. Esperamos que outras empresas acompanhem o exemplo e promovam ações transparentes nos times, engajando-se na pauta antirracista”, relata Gilberto Costa, Diretor Executivo do Pacto de Promoção da Equidade Racial.

Ao concluir, Nani reforça a disparidade racial no mercado e entende que, para que haja uma mudança efetiva no cenário atual, será necessário trabalho conjunto e contínuo: “Sabemos que a desigualdade racial está muito presente no mercado audiovisual e nos propomos a ser parte ativa para que haja uma mudança de cenário. Reconhecemos que ainda temos um longo caminho pela frente, mas estamos trabalhando em prol dessa mudança e a assinatura do Pacto de Promoção da Equidade Racial vem para selar o nosso compromisso”.

Matéria publicada no Grandes Nomes da Propaganda.